令和元年度実績企業ご紹介
企業向け「子育て支援出前講座」
以下の9社をご紹介いたします。
株式会社伊藤建設工業（港区）
令和元年度子育て支援企業 中小企業特別賞受賞
業種
建設業
従業員数
8人
開催日時
令和元年8月7日
依頼趣旨及び講座内容
社内のワークライフバランスの推進及び男性の育児休業取得の推進を図るために講座をご依頼いただきました。子育てを取り巻く状況から、仕事と生活の両立がしやすい職場作りについて注目されるイクボスの存在、企業事例についてお話させていただきました。
※講座の様子
邦英商興株式会社（北区）
業種
建設業
従業員数
12人
開催日時
平成31年4月26日
依頼趣旨及び講座内容
従業員に対する家庭と仕事の両立支援及びワークライフバランスの推進のため、子育て支援出前講座をご依頼いただきました。
働き方をめぐる日本の状況や社会的背景を、統計データなどをもとにお伝えし、これからの働き方を考えるワークライフバランスについて、共働きを続ける上での支えなどもお話させていただきました。
※講座の様子
株式会社東光高岳 中部支社（中区）
業種
製造業
従業員数（中部支社）
28人
開催日時
令和元年7月4日
依頼趣旨及び講座内容
従業員に対する家庭と仕事の両立支援や、意識啓発、及びワークライフバランスの推進のために、講座をご依頼いただきました。
子育て育児に対するイメージや、ライフプランについてのワークを織り交ぜながら男性の育児休業取得の状況、ワークライフバランスやイクボスについて、また県内企業の取り組みなどについて紹介させていただきました。
※講座の様子
株式会社日本政策金融公庫 名古屋支店（中村区）
業種
金融業
従業員数
7364人
開催日時
令和元年9月10日
依頼趣旨及び講座内容
男性の育児休業取得の推進など、職員の意識改革の一貫として、育児と仕事の両立支援に係る勉強会を行いたいとのことでご依頼いただきました。育児休業制度の概要から、育休取得率などの説明、他企業の事例紹介などをお話させていただきました
※講座の様子
昭和造園土木株式会社 道明町支店（天白区）
業種
建設業
従業員数
20人
開催日時
令和元年8月23日
依頼趣旨及び講座内容
子育てを取り巻く社会状況から「孫育て」や、子育て支援に関する意識が高まるようなお話をご希望されたため、「少子高齢社会」の中での子育てについて、子育て支援の背景と課題についてお話をさせていただきました。（当日は下請けさんも聴講に参加しました。）
※講座の様子
ルシア株式会社（緑区）
令和元年度子育て支援企業 審査員特別賞受賞
業種
建設業
従業員数
17人
開催日時
令和元年6月24日
依頼趣旨及び講座内容
男女問わず仕事と子育ての両立が行いやすい会社作りの一貫として、講座を依頼。
ワークライフバランス育児と仕事の両立について、社会状況や統計データをもとにお伝えさせていただきました。
有限会社北斗土木（緑区）
業種
建設業
従業員数
4人
開催日時
令和元年6月24日
依頼趣旨及び講座内容
子育てと仕事の両立に対して従業員の意識を高めるため講座を依頼。ワークライフバランス育児と仕事の両立について、社会状況や統計データをもとにお伝えさせていただきました。
日本国土開発株式会社 名古屋支店（東区）
業種
建設業
従業員数
令和元年9月末名古屋従業員数138名のうち 講座出席者23名
開催日時
令和元年9月20日
依頼趣旨及び講座内容
家庭と仕事の両立支援の一環として、社内の意識を高めるために講座をご依頼。働き方をめぐる日本の状況、社会的背景から、ワークライフバランス、育児と仕事の両立についてお話させていただきました。
※講座の様子
株式会社大島組（北区）
業種
建設業
従業員数
20人
開催日時
令和元年8月17日
依頼趣旨及び講座内容
孫世代の支援や、子育てへの関心が高まるような講座についてご依頼。過去と現在の子育て環境の違いについて考え話し合う機会を持ち、子育て支援の背景と課題、そして課題解決のための名古屋市の取り組みについてお話をさせていただきました。
※講座の様子