令和4年度企業実績ご紹介
企業向け「子育て支援出前講座」
以下の7社をご紹介いたします。
株式会社大島組（北区）
業種
建設業
従業員数
20名
開催日
令和4年4月16日
開催方法
対面
講座内容
子育てしやすい環境を作るためにできることなど、高齢者向けの講座をご依頼いただきました。時代の変化に伴う働き方の違いなど、子育て世代の現状をお伝えしました。また、名古屋市内の子育て支援事業や、育児介護休業法改正における育休取得に関する情報の提供を行いました。
講座の様子
株式会社佐野塗工店（南区）
業種
建設業
従業員数
52名
開催日
令和4年7月2日
開催方法
オンライン
依頼趣旨及び講座内容
社員に対しての育児介護休業法改正における男性育休取得に関する制度周知のため、講座をご依頼されました。ワークライフバランスの推進および男性育休取得推進の現状についてお話をしました。働き方、家庭のあり方の変化や、男性育休制度についてお伝えしました。これからできることを探していきたい、という感想もいただきました。
オンライン講座の様子
昭和造園土木株式会社（天白区）
業種
建設業
従業員数
19名
開催日
令和4年7月15日
開催方法
オンライン
依頼趣旨及び講座内容
社員の子育てと仕事の両立に関する意識改革や、企業として子育て支援に取り組むために考える機会を持ちたいとのことで講座をご依頼いただきました。
現在の子育て家庭の現状や時代の変化や、男性育休制度についてもお伝えしました。
オンライン講座の様子
アルプススチール株式会社（中川区）
業種
製造業
従業員数
172名
開催日
令和4年7月29日
開催方法
対面
依頼趣旨及び講座内容
子どもたちの現状を理解し、大人として対応していくための知識を得たいということで講座のご依頼をいただきました。子どもにとっての遊びの重要性や、環境づくり、大人として関わっていくためにはどのような考え方を持つとよいかについてお話しました。大人が全て用意するというより、自ら考えて遊ぶ様子を見守る大切さについて気付かされた、との感想もいただきました。
講座の様子
東急建設株式会社 名古屋支店（中区）
業種
建設業
従業員数
86名
開催日
令和4年8月26日開催方法
オンライン
依頼趣旨及び講座内容
子どもを取り巻く環境の違いについて知り、子育て世代をサポートすることについて考えていきたいとのことで講座のご依頼をいただきました。子どもたちが置かれている現状と大人の役割についてお伝えしました。大人のルールや制限を押し付けていたことに気付かされたというご感想や、子どもの自発性や、見守るスタンスについて考えさせられた、というご意見をいただきました。
オンライン講座の様子
株式会社ユーエス計画研究所（西区）
業種
サービス業
従業員数
20名
開催日
令和4年9月7日
開催方法
オンライン
依頼趣旨及び講座内容
男女共に就業しやすい環境づくりを目指したいとのことで、講座をご依頼いただきました。子育て支援の現状や、家庭のあり方、働き方をめぐる日本の状況についてや、男性育休推進するために、企業としてできることなど、ワークライフバランスについてお伝えしました。男性育休取得が、女性活躍につながることを改めて認識したというご感想もいただいております。
オンライン講座の様子
株式会社かんぽ生命保険 東海エリア本部（中村区）
業種
金融・保険業
従業員数
1422名（2023年3月31日現在）
開催日
令和5年1月19日
開催方法
オンライン
講座内容
育児部分休業取得中の社員の悩みや不安解消のために講座をご依頼いただきました。ワークライフバランスや子育てと仕事の両立についてお伝えしました。育児休業を取得することが、次世代の働きやすさにつながるということから、後輩に経験を共有していきたいというご意見や、他の復職者と意見を共有できたことが不安軽減につながった、とのご感想もいただきました。